So viele Organisationen von innen gesehen und beraten, so viele Shitshows gesehen.
Unternehmenskultur beginnt bei den "weichen" Faktoren, nicht bei den harten.
Daher meine eindringliche Bitte an die, die Kultur prägen:
Bitte lasst die Menschen endlich da arbeiten, wo sie am besten arbeiten können.
Bitte behandelt Mitarbeitende nicht wie kleine Kinder, die ihr kontrollieren müsst.
Bitte arbeitet an eurem Menschenbild, wenn ihr eurem Team im Homeoffice nicht vertraut.
Bitte hört endlich damit auf, Stunden zu messen - messt in Ergebnissen.
Bitte versteht, dass Kultur nicht durch Anwesenheit erzwungen werden kann und mehr als „wir haben kostenloses Obst und Kaffee für alle“ ist.
Bitte lasst euch von Profis helfen, anstatt eure Unternehmenskultur-Konzepte aus Hollywoodfilmen zu reproduzieren.
Bitte nehmt endlich wahr, dass Menschen einen anderen Mittelpunkt als Arbeit in ihrem Leben brauchen und ihr Job nicht das wichtigste ist. Auch wenn er ihnen Spaß macht.
Bitte öffnet euch für Verletzbarkeit und Psychologie im Unternehmenskontext - wir sind alle keine Maschinen.