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Beitrittsdatum: 17. Feb. 2021

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Coaching | Therapie | Mentoring

Die Begleitung von Menschen und Unternehmen ist der Kern von TATSINN. Das Element Coaching sorgt für aktivierende Fragen, Zielsetzung und Tools. Im Therapie-Element werden die Verarbeitung von Vergangenheit, die Entstehung von Glaubenssätzen und wiederkehrende Handlungsmuster ergründet.

Mentoring dient als Möglichkeit für einen Austausch auf Augenhöhe, ehrliches Feedback und eine Beziehungsebene, in der sich beide Seiten aufeinander einlassen, um voneinander zu lernen. Der Dreiklang ermöglicht eine ganzheitliche Begleitung, die vielschichtiger ist als seine Einzelbestandteile.

Persönlichkeitsentwicklung

TATSINN unterstützt bei der Persönlichkeitsentwicklung.
Das Verstehen der eigenen Muster, Gefühle und Bedürfnisse hilft dabei, ein bewusstes Leben zu führen und selbstwirksam zu handeln. Die Entwicklung eines gesunden Mindstyle macht es möglich, Herausforderungen mutig und mit Resilienz zu begegnen. Nach der Ver-wicklung durch Erziehung und Schule ermöglicht uns Persönlichkeitsentwicklung eine
achtsame Ent-wicklung und das Vordringen zum Wesenskern.

New Work & Inner Work

TATSINN unterstützt und berät Unternehmen bei der ganzheitlichen Weiterentwicklung.
Mit Tools aus der integralen Organisationsentwicklung wie Spiral Dynamics, dem 4-Quadranten-Modell, gewaltfreier Kommunikation sowie maßgeschneiderte Herangehensweisen.

In Coachings und Workshops entwickelt Ann-Carolin Helmreich individuelle New Work-Ansätze, die zum Unternehmen passen und der aktuellen Reife entsprechen.
Transformation kann gelingen, wenn die Beteiligten die Innenperspektive durch Inner Work beleuchten und bereit sind, sich mit eigenen Mustern, Verletzungen, Gefühlen und Bedürfnissen auseinanderzusetzen.

Positive Leadership

Als zertifizierte PERMA Leadership Beraterin nutzt Ann-Carolin Helmreich die Erkenntnisse der Positiven Psychologie in der Führungskräfte-Entwicklung.

Die Positive Psychologie ist die Wissenschaft vom gelingenden Leben. Die Schwerpunkte von TATSINN leiten sich aus dem PERMA Lead-Modell ab.
Essentiell sind das Erleben positiver Emotionen, die Förderung des individuellen Engagements, die Stärkung tragfähiger Beziehungen, Sinnerleben bei der Arbeit und das Sichtbarmachen von Erfolg. In Zusammenarbeit mit dem Wirtschafts- und Organisationspsychologen Dr. Markus Ebner bietet TATSINN auch wissenschaftlich gestützte Leadership-Profile und 360-Grad-Feedback sowie Kulturanalysen an.

Company Coaching

Unternehmen, die sich um die psychologischen und sozialen Herausforderungen ihrer Mitarbeitenden kümmern, haben klare Wettbewerbsvorteile. Nachweislich sinkt die Krankheitsrate der Mitarbeitenden und die Verweildauer im Unternehmen (Retention) steigt an.
In 1:1-Sitzungen werden Business Coaching-Themen wie Stressverarbeitung, Grenzsetzung, Kommunikation und Konflikte bearbeitet. Führungskräfte werden an wichtigen Stellen entlastet durch ein Company Coaching und können wichtige Signale zur Mitarbeitenden-Führung und Strategie durch den Einsatz eines Company Coachs gewinnen. TATSINN bietet Company Coaching mit flexiblen Stundenpaketen oder einem festen Monatssatz an. Eine Investition, die sich für die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden auszahlt.

Ganzheitlich | Holistisch

Die Weiterentwicklung eines Menschen oder einer Organisation ist am erfolgreichsten, wenn Aspekte von Körper, Geist und Seele betrachtet werden. Bei TATSINN unterliegen alle Dienstleistungen diesem Dreiklang. Die Berücksichtigung von Geist sorgt für Rationalität, Klarheit und Sicherheit. Der Körper speichert Emotionen und gibt subtile und eindeutige Zeichen durch Körperintelligenz. Die Seele kennt Sehnsüchte und den Weg. Durch die holistische Herangehensweise schafft TATSINN die optimalen Rahmenbedingungen für Transformationsprozesse.

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© 2022 by Ann-Carolin Helmreich